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BGP AG

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Machen Sie ein starkes Team noch stärker
Ihr Verantwortungsbereich ist breit und umfasst viele Bereiche des HR-Managements: die laufende Umsetzung und Adaptierung der Personalstrategie in Zusammenarbeit mit der Personalleitung und anderen Teammitgliedern, Führung von Rekrutierungsprozessen, das Erarbeiten und Umsetzen von Personalentwicklungsmassnahmen oder die Mitwirkung bei lokalen und globalen Projekten wie Umfragen oder Systemeinführungen. Sie beraten die Linienvorgesetzten, begleiten Veränderungsprozesse und sind die vertrauensvolle Ansprechperson für die Mitarbeitenden. Für diese vielfältige Aufgabe bringen Sie eine höhere personal- oder betriebswirtschaftliche Ausbildung und
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